
Un écosystème engagé,
au-delà de la sphère professionnelle.
Cinq piliers structurent l'engagement de l'écosystème Hozzway auprès de ses membres, de la société et de l'environnement.
Ce que nous portons, concrètement.
Famille
Repositionner l'entreprise comme une structure sécurisante et inspirante, capable d'accompagner nos membres dans leurs vies personnelles en parallèle de leur épanouissement professionnel : aide au financement des services à la personne, aide à la déclaration d'impôts et mise à disposition de places en crèches.
Sport & santé
Un écosystème engagé auprès de fondations et de fédérations. Le groupe compte des sportifs de haut niveau et des coachs certifiés parmi ses membres, avec un accent sur le sponsoring d'athlètes et de leurs causes. La promotion du sport en interne s'incarne par la création d'un Bureau des Sports doté de son existence juridique propre.
Environnement & sociétal
Programme Green-IT, club de recyclage de matériels informatiques, et création d'un Bureau du Développement Durable et des Actions Sociales. Un incubateur de projets sociétaux soutient des initiatives autour de l'inclusion, du handicap et du retour à l'emploi — jusqu'à l'accompagnement d'une école de reconversion unique en France.
Emploi & formation
Des programmes sur-mesure de reconversion professionnelle (sportifs de haut niveau, militaires) et de retour à l'emploi en partenariat avec le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes. En interne, The Progress Factory délivre des formations animées par nos consultants, en présentiel ou distanciel, sur la base des environnements clients.
Investissement & fiscalité
Une offre de services innovante autour de l'investissement et de la gestion fiscale du ménage : accompagnement à l'investissement immobilier locatif (programme de bout en bout, de l'analyse du projet à la mise en location), gestion de patrimoine et déclaration d'impôts & optimisation fiscale.